学习型组织
学好政策知识 打好工作基础
发布时间：2014-10-03 文章来源：华纺地产 作者： 点击次数：次 打印 字号：大中小
华纺京轻房地产开发公司自去年7月份成立后，公司董事会及领导班子在认真分析当时北京市及全国房地产行业的形势和发展趋势的基础上，结合公司自身的实际情况，决定把现阶段的工作重点放在定向安置房的开发建设方面。
定向安置房的开发建设，属于保障性住房的范畴，是房地产行业比较新型的业务领域。华纺京轻房地产开发公司也是第一次从事这个领域的工作。由于公司成立不久，员工来自总公司各个部门，以前所掌握的房地产开发相关的政策知识，不足以满足定向安置房开发建设的需要。鉴于这种状况，为快速适应工作要求，加快业务的拓展，公司领导班子及时组织全体员工进行保障性住房政策知识及定向安置房开发建设的有关政策、规定的专题学习。
专题学习采取集中学习讨论和个人自学及现场学习相结合的形式。首先由公司戴建设副总经理从北京市保障房建设概况、市属国有企业参与保障房政策动态、企业关注的重点问题等几个方面，为大家讲解了保障性住房的相关政策知识、北京市当前保障性住房包括定向安置房开发建设的状况、房地产企业开发建设中需要关注的有关问题和需要做好的有关工作等，使大家初步了解了开发建设定向安置房的政策知识和工作重点。
为使员工深入熟悉、牢固掌握政策知识，公司领导班子责成有关部门将保障房开发建设的有关政策规定整理成册后，组织大家进行自学，进一步熟悉掌握工作所需的知识。
另外，公司还要求有关部门和相关人员与北京市和朝阳区有关部门和人员，进行积极有效的咨询和沟通，向他们学习定向安置房从项目审批、建设、交付等各个环节的有关规定，以弥补书本学习的不足。
通过不同形式的不断学习，使公司全体员工，尤其是工作在第一线的有关人员，比较全面地了解和掌握了相关专业政策、有关工作流程和业务知识，为定向安置房的开发建设，加快业务进展，促进公司发展，打下了良好的基础。
定向安置房的开发建设，属于保障性住房的范畴，是房地产行业比较新型的业务领域。华纺京轻房地产开发公司也是第一次从事这个领域的工作。由于公司成立不久，员工来自总公司各个部门，以前所掌握的房地产开发相关的政策知识，不足以满足定向安置房开发建设的需要。鉴于这种状况，为快速适应工作要求，加快业务的拓展，公司领导班子及时组织全体员工进行保障性住房政策知识及定向安置房开发建设的有关政策、规定的专题学习。
专题学习采取集中学习讨论和个人自学及现场学习相结合的形式。首先由公司戴建设副总经理从北京市保障房建设概况、市属国有企业参与保障房政策动态、企业关注的重点问题等几个方面，为大家讲解了保障性住房的相关政策知识、北京市当前保障性住房包括定向安置房开发建设的状况、房地产企业开发建设中需要关注的有关问题和需要做好的有关工作等，使大家初步了解了开发建设定向安置房的政策知识和工作重点。
为使员工深入熟悉、牢固掌握政策知识，公司领导班子责成有关部门将保障房开发建设的有关政策规定整理成册后，组织大家进行自学，进一步熟悉掌握工作所需的知识。
另外，公司还要求有关部门和相关人员与北京市和朝阳区有关部门和人员，进行积极有效的咨询和沟通，向他们学习定向安置房从项目审批、建设、交付等各个环节的有关规定，以弥补书本学习的不足。
通过不同形式的不断学习，使公司全体员工，尤其是工作在第一线的有关人员，比较全面地了解和掌握了相关专业政策、有关工作流程和业务知识，为定向安置房的开发建设，加快业务进展，促进公司发展，打下了良好的基础。
- 上一篇：树立“责任地产”当好国资卫士
- 下一篇：素质教育
