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注重职工念股素质教育，定期组织各类专项培训学习会，并通过《华纺通讯》内部期刊进行相关报道，以供各项目职工之间的学习交流。除此之外，公司工会和团支部每年组织员工开展丰富多彩的业余文化生活，通过不同的形式增强职工对企业文化的认知感和团队凝聚力。
