参加此次年度总结考核的员工共计173人（包括各项目公司自行聘用人员）。考核分三个层次进行：公司领导述职（由中心年终考核领导小组负责组织）、各部门负责人就本部门工作进行总结汇报、各部门员工进行工作总结。职工的年终考核，全面审视了一年来职工履行岗位职责的情况，起到了激励职工恪尽职守、爱岗敬业，进一步改进工作作风，提高工作能力的作用。各部门的工作汇报认真总结了2013年取得的经验，查找了存在的问题和不足，提出了改进措施，并对2014年的工作做好了计划并制定了落实措施。中层干部述职、考核和评议，加强了对中层干部的管理，提高了干部的责任意识和使命意识，也使公司领导掌握了职工对中层干部岗位履职的意见和建议。公司领导班子的总结述职，全面总结了2013年公司各项工作取得的经验和成绩，查找了存在的问题和不足，进一步理清了思路，统一了思想，明确了责任，为顺利开展2014年各项工作奠定了基础。
    本着公平、公正和统筹兼顾的原则，在中层干部及全体员工采取无记名投票推荐的基础上，经考核小组评议、公司党委和领导班子会议审定，评选出了2013年度“先进集体”、“文明集体”和“先进个人”。