为贯彻落实上级关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神，按照纺织中心《关于推进 “两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》的具体要求和统一部署，华纺公司党委于5月24日在公司六层会议室组织召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作布置会，全体党员参加了此次会议。

首先，公司党委王宏书记传达了上级及纺织中心“两学一做”学习教育常态化制度化有关文件精神。

其次，公司办公室黄江涛主任对公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案进行解读。

第三，王宏书记针对公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提了三点要求。

一要进一步明确“两学一做”学习教育常态化制度化的意义。2016年开展的“两学一做”学习教育为全面从严治党提供了有效的启示和经验。即，坚持把思想建党放在首位，把党性教育与理论教育结合起来；坚持突出党内政治生活的教育功能；坚持学做结合、以知促行，把思想引导与行为规范统一起来；坚持问题导向，切实做到打基础、利长远、补短板作用；坚持抓好关键少数与抓实基层支部相结合，把全面从严治党要求，层层压实，最终落实到支部的每个党员；坚持党的工作与业务融合，相互促进，较好完成经营指标。

此次推进“两学一做”学习教育常态化和制度化的重要意义。一是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们政治优势的必然要求；二是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有利抓手；三是不断加强党的思想政治建设的有效途径；四是全面从严治党的基础性工程。

二要准确把握目标要求。一是准确把握“一个定位”：把党内教育的有关形式固定下来，探索务实管用的长效机制，推动全面从严治党向纵深发展；二是准确把握“发挥两个作用”：既要发挥关键少数的示范带头作用，同时也要发挥党员的主体作用；三是准确把握“遵循三个基本”，一要以“两学一做”为基本内容，二要以“三会一课”为基本制度，三要以党支部为基本单位；四是准确把握“明确四个要求”，一要在全覆盖上下功夫；二要在常态化上下功夫；三要在重创新上下功夫；四要在求实效上下功夫。

三要落实方案突出重点。一是在“学”上做到常态化制度化。要持续学、深入学，学在经常；要健全学习机制；要创新学习形式，加强对支部工作法的提炼和总结。二是在“做”上要做到常态化制度化，知行合一。要明确标准，即“四讲四有”、“四个合格”；要树立正反面典型；要在查找解决问题上做到常态化制度化；要在党支部建设上做到常态化制度化，发挥支部教育、管理党员的主体作用，认真开展“三会一课”，积极开展主题党日活动，深入总结提炼支部工作法，查找支部的短板，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

最后，周增根总经理也对推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出了要求。一是希望全体党员要统一思想、认识一致、高度重视，二是希望全体党员要明确常态化制度化意义和目标要求，三是希望全体党员要结合实际，重在做、关键在学，以问题为导向，按“四个标准”严格要求，切实解决一些问题，有效推动公司的工作。

通过此次会议，使广大党员充分认识到“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，从而进一步统一了思想、提高了认识、找准了问题、明确了方向、落实了责任，有力推动公司党的建设向纵深发展，扎实推动公司“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。