加大人才引进力度支持企业持续发展

发布时间：2014-10-14 文章来源：华纺地产作者：打印字号：大 中 小

按照公司2014年工作计划和人才需求计划，华纺公司于4月中旬通过网络招聘的方式就公司行政、财务、采购、工程技术等岗位向社会发布招聘信息，实行公开招聘。本着识别出“有效人才”、甄别出“优秀人才”、遴选出“有益人才”的目的，公司对投递的300多份简历逐一进行了认真的筛选对比，并先后与其中基本符合公司条件的134人进行了初试。最终确定5人参加新员工的入职培训及综合素质能力的考核。
8月初，公司组织新入职员工进行培训及测评。公司办公室会同经营开发部、规划发展部、技术管理部等部门培训专员对公司的企业文化、发展历程、质量/环境体系、规章制度、行为规范等内容进行了详尽的讲解与答疑。王宏书记对新入职人员提出了要求和希望。

通过此次招聘工作，使更多的人对华纺公司有了进一步的认识和了解。华纺公司将在今后的工作中，根据公司发展，继续加强人才引进力度，做好日常的人才储备，同时注重加强内部现有人才的培养，确保公司实现可持续发展。

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加大人才引进力度 支持企业持续发展

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